為更好地讓我司員工感受到積分制管理體系對個人管理的促進性作用，切實提高員工參與積極性，利用上一財年所累積的積分加上本次團建活動現場獲得的積分，進行積分制福利抽獎，讓員工直觀的感受到積分制管理的魅力，將福利更好地發到優秀員工手中，我司決定召開積分制管理快樂會議。恰逢公司成立8周年，借此契機舉辦團隊建設拓展活動，疫后重燃員工斗志，團結一心，以更飽滿的狀態迎接挑戰。
2020年6月28日，海南佑源檢測科技有限公司在公司大會議室開展了團隊建設活動。
團建活動在大家的激情矚目中拉開帷幕。通過團隊建設和團隊熱身PK，點燃了佑源家人們的熱情和勝負欲。
本次團建的核心活動為冰球娛樂賽，通過冰球過球接力和點球大戰這兩項旱地冰球趣味比賽，增強了團隊凝聚力以及合作能力，營造和諧融洽的集體氛圍，促進各個部門同事之間進一步的了解，從而打造高效團隊。
一場即興大舞臺，將團隊中的才藝發揮得淋漓盡致，引得觀眾們頻頻叫好。
積分制管理獎分兌換環節也是高潮一浪逼著一浪。萬眾期待下，公司領導為上一年度積分制管理中表現優異的個人頒發了獎牌和獎狀，還獎勵了勞苦功高的開朝元老們，讓努力不負。
同時為全體成員進行了一次新版積分制管理大動員，為新一年度的積分管理打下堅實的基礎。
團建活動結束后，海南佑源檢測科技有限公司的小伙伴們正式開啟8周年聚餐模式。
此次活動，是對青年骨干團隊的凝聚力、戰斗力的一次提升。大家在緊張的工作之余，既縱情玩樂，又調動工作熱情和積極性，為公司人才建設奠定堅實基礎，為公司持續發展注入源源不斷的活力，助力企業發展不斷邁上新臺階。
昨日已展千重錦，來日再進百尺桿。希望海南佑源檢測科技有限公司全體員工在以后的工作和生活中理解和運用本次團隊建設項目的心得，越做越好。
責任編輯：楊茜
攝影攝像：楊茜
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