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為更好地讓我司員工感受到積分制管理體系對(duì)個(gè)人管理的促進(jìn)性作用，切實(shí)提高員工參與積極性，我司決定召開積分制管理快樂會(huì)議，利用5~6月份所累積的積分加上本次團(tuán)建活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)獲得的抽獎(jiǎng)券，進(jìn)行積分制福利兌換及抽獎(jiǎng)，讓員工直觀的感受到積分制管理的魅力，將福利更好地發(fā)到優(yōu)秀員工手中。恰逢公司成立9周年，借此契機(jī)舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展活動(dòng)，重燃員工斗志，團(tuán)結(jié)一心，以更飽滿的狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

2021年7月2日，星期五，海南佑源檢測(cè)科技有限公司在公司大會(huì)議室開展了海南佑源九周年慶暨積分制快樂會(huì)議。

上午，團(tuán)建活動(dòng)在大家的激情矚目中拉開帷幕。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和熱身小活動(dòng)，喚醒了佑源家人們的運(yùn)動(dòng)細(xì)胞，用激烈有趣的搶跑游戲，點(diǎn)燃了佑源家人們的熱情和勝負(fù)欲。

本次團(tuán)建的核心目標(biāo)在于活躍團(tuán)隊(duì)氣氛，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，緩解工作壓力，增強(qiáng)員工歸屬，通過團(tuán)隊(duì)默契考驗(yàn)，讓小伙伴們之間的信任感成倍增加，從開始的接不住水瓶，到最后默契十足地喊出：“海南佑源我最棒！”……其中的每一分成長(zhǎng)，離不開團(tuán)隊(duì)成員的每一份努力。

在龍舟接力賽中，小伙伴們通過排兵布陣，達(dá)到最佳的接力效果，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力以及合作能力，營(yíng)造和諧融洽的集體氛圍，促進(jìn)各個(gè)部門同事之間進(jìn)一步的了解，從而打造高效團(tuán)隊(duì)。

“要想建設(shè)自貿(mào)港，就要?jiǎng)澓眠@根漿！”



下午，團(tuán)隊(duì)小伙伴們來了一場(chǎng)即興大舞臺(tái)，將團(tuán)隊(duì)中的才藝發(fā)揮得淋漓盡致，引得觀眾們頻頻叫好。

積分制管理獎(jiǎng)分兌換環(huán)節(jié)也是高潮一浪逼著一浪。萬眾期待下，公司領(lǐng)導(dǎo)為上一年度積分制管理中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)狀，還獎(jiǎng)勵(lì)了兩份特殊的獎(jiǎng)項(xiàng)，讓努力不負(fù)。

同時(shí)為全體成員進(jìn)行了一次新版積分制管理大動(dòng)員，為新一年度的積分管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“讓吃虧是福變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。”、“讓優(yōu)秀被看到。”……這一刻，讓我們?yōu)檫@兩個(gè)多月的努力，交上一份答卷！希望在家下來的日子里，能看到更多優(yōu)秀的小伙伴沖出重圍，借助積分制管理的力量，讓大家看到你的努力！

九周年生日會(huì)也讓這次團(tuán)建，加了一點(diǎn)甜。

九年奮斗，九年拼搏，九年，佑源不斷成長(zhǎng)，風(fēng)里雨里，佑源在教育企業(yè)、教育大眾、保護(hù)職工職業(yè)健康的道路上不斷前行，這九年，我們經(jīng)歷了許許多多的改革和創(chuàng)新。感恩，在公司多年的老員工的不離不棄與共同成長(zhǎng)，同時(shí)，我們也歡迎新鮮血液的進(jìn)入，為我們這項(xiàng)偉大的事業(yè)，添磚加瓦，一起迎來佑源的第十年！

團(tuán)建活動(dòng)結(jié)束后，海南佑源檢測(cè)科技有限公司的小伙伴們正式開啟9周年聚餐模式。

此次活動(dòng)，是對(duì)青年骨干團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力的一次提升。大家在緊張的工作之余，既縱情玩樂，又調(diào)動(dòng)工作熱情和積極性，為公司人才建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為公司持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力，助力企業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。

昨日已展千重錦，來日再進(jìn)百尺桿。希望海南佑源檢測(cè)科技有限公司全體員工在以后的工作和生活中理解和運(yùn)用本次團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目的心得，越做越好。

責(zé)任編輯：楊茜

攝影攝像：丁晨